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方便接娃可以实施“弹性上下班”制度

时间:2021-07-18 05:10 来源:未知   点击:

  近日,就有网友通过人民网领导留言板反映,“我是一个三岁孩子的母亲,也是一个职场女性。目前广西规定全年工作日时间是早八点到十二点、下午三点到六点,中午午休长达三个小时。同时,几乎所有幼儿园、小学,每天上学时间是早八点至晚五点。上正常班的女性基本没法接送小孩,只能依靠老人或请人。麻烦父母不好意思不孝顺,请人又加重经济负担。(6月17日《澎湃新闻》)

  现在可以生三孩了,但随之而来的是,如何带娃的问题。职场妈妈如何接孩子?依现在的上下班时间,恐怕很难。由此,职场妈妈网上建议调整下班时间方便接娃,这不无道理,也是应该直面的问题。

  经了解,根据自治区的统一要求,南宁市机关单位参照执行自治区相应部门的上下班时间,大部分行政机关单位为上午8时至12时、下午3时至6时,部分窗口单位(如市行政审批局、市信访局等)为上午9时至12时、下午1时至5时,在方便群众办事、缓解交通压力等方面取得了一定效果。从现实来看,应该是相对合理的,也是被广泛接受的。

  不过,对于带娃的职场女性来说,却极为不利。上正常班的女性基本没法接送小孩,请保姆涉及到经济成本,家里没有老人帮忙照顾又该怎么办?诚然,现在一些城市也开始实施“学校托管制度”,可以等家长下班之后再去接送。但也不是适合所有的家长,况且一些城市并没有实施“托管”制度。

  应该说,如果能够缩短午休的时间,毕竟长达三个小时,这样可以提前下班,能够接到孩子,这是较为理想的。但具体到一家单位,可能有接孩子需求的人数并不多,因为少数人而改变作息时间也不太现实。在我看来,可以如此操作:现在不少单位的服务窗口,午休时或不休息,或提前上班。这些服务窗口的工作人员显然不和其他人同步。因此,有接孩子需求的职工可以按排在这些服务窗口上班。或者根据实际情况,采取弹性上下班制度,只要能够工作规定的时间,www.78000w.com就可以下班去接孩子。

  其实,从社会的层面来看,生孩子养育孩子,不只是家庭的“私事”,更应该是社会的事,单位的事,需要各方力量联合起来,才能降低养育孩子的成本,如果成本仍然过高,享受不到相关配套支持措施,享受不到一定程度的社会福利,生育的热情就会大大降低。

  对上下班时间调整的可行性进行充分调研和评估,www.40779.com,这是前提,但一刀切为了接孩子的职员整体性改变上下班时间,可能很难,毕竟涉及面太广,但对于有接孩子需求的职员,经过申请讨论,给予弹性上下班,则是可行的。这也是对三孩政策的有力支持。值得思考,值得借鉴和仿效。

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